Byggstenen 2025

Här presenteras vinnarna av resestipendiet Byggstenen 2025. Resan för detta gäng går till Barcelona i september 2026. Stort grattis till er!

Cecilia Wiklund, HR-chef Älvsbyhus AB

Motivering:

Cilla, som hon kallas till vardags, har arbetat på Älvsbyhus i över 25 år. Hennes första arbetsuppgifter var i receptionen som växeltelefonist och ritningskopiering innan hon gick vidare till ekonomiavdelningen som lönehanterare. 2018 behövde Älvsbyhus en ny HR-chef och då föll det sig helt naturligt att ställa frågan till Cilla som gjort ett bra jobb som lönehanterare och där byggt upp ett stort förtroende hos alla medarbetare. I samband med att hon tillträdde tjänsten som HR-chef så ingick hon även i bolagets ledningsgrupp. Som dotter i en småföretagarfamilj så har hon redan i uppväxten fått med sig ”företagarandan” och visar därigenom en hög arbetskapacitet och stor lojalitet mot bolaget, samtidigt som hon klarar att hantera personalen på ett ödmjukt och positivt sätt. Genom Cillas arbete med att vårda och tillvarata bolagets största tillgång, nämligen personalen, så blir hon en mycket viktig pusselbit för bolagets verksamhet och lönsamhet, en uppgift som hon klarar på bästa tänkbara sätt. Därför känns det som en självklarhet att nominera henne till detta fina stipendium.

Hugo Thelin, platschef Peab Anläggning AB

Motivering:

Hugo har på mycket kort tid, direkt efter avslutande studier som gymnasieingenjör i Luleå, tagit steget från arbetsledare till platschef på Peab Anläggning AB. Denna resa vittnar om en stark drivkraft och en imponerande förmåga att ta ansvar och leda. Hugo utmärker sig genom sin nyfikenhet och sitt engagemang, egenskaper som inte bara bidrar till hans egen utveckling utan också inspirerar kollegor och medarbetare. Han har redan visat prov på fina ledaregenskaper och en vilja att skapa goda resultat i samarbete med sitt team. Jag är övertygad om att Hugo har en mycket lovande framtid inom byggbranschen och önskar honom all framgång i sin fortsatta karriär.

Line Kristiansen, yrkesarbetare HÖ Allbygg AB

Motivering:

Tidigare lastbilschaufför, började hos oss våren 2022. Arbetat fyra säsonger hos oss som yrkesarbetare på mark. Mycket drivande, positiv, snabbfotad och lättlärd. Har på relativt kort tid gått från att vara helt nybörjare till att bli en av våra vassaste yrkesarbetare på mark som ständigt strävar efter ett rationellt utförande och tar sig fram på ett positivt sätt i en mansdominerad byggbransch.

Madeléne Nydahl, arbetsledare Skanska Sverige AB

Motivering:

Madeléne har ett stort och genuint engagemang för jämställdhet inom byggbranschen. Som regionansvarig för AKS (Affärsnätverk för kvinnor) inom Skanska arbetar hon aktivt och målmedvetet för att stötta, utveckla och lyfta kvinnor samt bidra till en mer inkluderande och jämlik arbetsplats. Hennes engagemang och driv gör henne till en inspirerande och mycket uppskattad förebild. Tack vare sitt ansvarsfulla ledarskap driver hon projekten framåt med hög kvalitet, säkerställer leveranser enligt tidplan och har ett tydligt fokus på en trygg, säker och trivsam arbetsmiljö. Detta gör Madeléne till en värdig vinnare av Byggstenen.

Marcus Sundberg Fält, yrkesarbetare TN Bygg AB

Motivering:

Marcus Sundberg Fält är trots sin ringa ålder en snickare med en gedigen yrkesskicklighet. Hans noggrannhet och proaktiva arbetssätt säkerställer att projekten som han utför håller tidsplan och budget samtidigt som kvaliteten alltid står i fokus. Marcus är känd för sitt goda humör, är skötsam och på alla sätt ett gott föredöme vilket gör att han är mycket uppskattad av både medarbetare och kunder. Genom att dela med sig av sin kunskap bidrar Marcus också till att stärka hela arbetslaget. Han har även tagit särskilt ansvar för att lyfta en lärling och lägger mycket tid på att stötta och utveckla denna person. Sammantaget gör Marcus engagemang, problemlösningsförmåga och ansvarstagande honom till en förebild på vårt företag och en mycket värdig kandidat till Byggstenen.

Marie Sundqvist, ekonomiansvarig Länsbygg AB

Motivering:

2023 tog Marie steget att ansluta till oss på Länsbygg. Marie har gjort detta med bravur och har styrt upp det administrativa på ett sätt som få individer hade klarat av. Hon är ett stort stöd för oss inom Länsbygg i alla led, om det är så att vi stöter på något som hon ej har svar på så tar hon reda på fakta och läser på inom det området på ett sätt som är väldigt imponerande. Vi ser henne som en väldigt viktig del inom vår organisation och med stolthet kan vi säga att Marie är en Länsbyggare.

Matilda Stjärnström, KMA-Samordnare Hamnstaden

Motivering:

Under 2025 har Matilda hållit i och ansvarat för uppbyggandet och visualiserandet av vårt nya verksamhetsledningssystem, som trots vår lilla storlek på företaget axlar hon rollen som en stor aktör på marknaden, om inte tom bättre, tydligare och mer effektivt. Matilda har genom sitt engagemang, branschkunnande och vilja att hela tiden själv utvecklas men framförallt utveckla och förbättra hela branschen och branschens syn på KMA-arbete gjort ett enastående arbete. Matilda har lyckats att på ett enkelt, tydligt och effektivt sätt bygga upp ett verksamhetsledningssystem som är implementerat i alla delar vi gör varje dag i varje projekt. Detta har även legat till grund att ett av våra projekt blivit utnämnd av Svenska kraftnät som det bästa projektet i Sverige gällande säkerhet. Vårt verksamhetsledningssystem blev under 2025 ISO-certifiering enligt 9001 och 14001 helt utan avvikelser från certifieringsorganet vilket är UNIKT. Detta kommer även leda till att vårt dotterbolag kommer bli ISO-certifierat under december 2025.

Rikard Karlsson, yrkesarbetare MJ Norr Montage AB

Motivering:

Rikard har arbetat hos oss på MJ Norr Montage i många år som svetsare och montör. Han är duktig och plikttrogen och sällan sjuk eller borta. Rikard är omtyckt av beställare och medarbetare och han anpassar sig med alla runt om kring sig. Med sin strävsamma yrkesskicklighet passar han så väl in i vårt team som en av våra allra trognaste och mest omtyckta medarbetare. I Rikards fall så vill jag ytterligare lyfta fram några adjektiv som jag kommit att uppskatta: Ödmjukhet, medmänsklighet och känslomässig närvaro. Viktiga egenskaper som behövs i dagens komplexa samhälle som vi lever och arbetar i.

Robin Lindgren, projektingenjör NCC Sverige AB

Motivering:

Vi vill uppmärksamma Robin för hans fantastiska insatser under sina år hos oss. Robin är en avgörande kugge för att våra projekt ska bli lyckosamma – hans ansvarstagande och starka driv att lösa utmaningar gör att han gång på gång levererar resultat av högsta kvalitet. Han är en lagspelare som alltid arbetar för teamets bästa. Genom sitt sätt att agera bidrar han starkt till gemensamma framgångar och fungerar som en förebild för andra. Robins positiva inställning, kompetens och bemötande skapar dessutom en trivsam stämning i projekten.

Robin Strandlund, produktionsplanerare Älvsbyhus AB

Motivering:

Robin strävar alltid efter att hans arbete skall vara utfört på rätt sätt. Han har med sitt programmeringskunnande och driv lyckats på tekniskt sätt minimera felen på underlagen. Att han inte kommer från en byggteknisk bakgrund märks inte i hans arbete. Om det uppstår frågetecken så kommer han gärna ut i produktionen för att bilda sig en uppfattning och med hjälp av detta så hittar han lösningar. Han visar en enorm ödmjukhet inför såväl arbetet som kolleger. Han är alltid öppen för nya lösningar ”inget är omöjligt”.